講師略歴

1942年	愛知県生まれ 早稲田大学第一政治経済学部卒業後、同大学院商学研究科博士課程修了 富士通株式会社勤務を経て、
1972年	明治学院大学経済学部講師
1975年	同　助教授、情報処理センター主任兼務
1981年	同　教授
1989年	筑波大学社会工学系教授
1994年	北海道大学教授
1997年	北陸先端科学技術大学院大学知識研究科教授を経て 早稲田大学大学院アジア太平洋研究科教授、現在に至る
専門分野	経営組織論、経営戦略論、人材開発論、知識社会システム
研究テーマ	知識経営システムの構築、組織学習理論の研究、ネットワーク組織の研究、戦略連携・Ｍ＆Ａの組織論的研究、ナレッジワーカーの育成と活用

講演内容

「賢くなる人と組織のマネジメント」 日本企業が国際的な競争力を再生し、新たな価値創造能力を構築するためには、従業員を疲弊させるだけの、いたずらな消耗戦を避け、「知的歩留まり」を確保する新しいビジネスモデルとマネジメントが求められる。「人と組織が賢くなるマネジメント」は、そのための実践的な方法論である。

主要著書

『失敗の本質』（共著）、ダイヤモンド社、1984年

『ネットワーク・パワー』NTT出版、1990年

『パワーミドル』講談社、1992年

『学習する組織』（共著）、同文舘出版、1993年

『日本企業のコーポレ－トガバナンス』（編著）、生産性出版、1997年

『ビジネスモデル革命』（共著）、生産性出版、2000年

『知識社会構築と人材革新』（共著）、日科技連出版社、2000年