講師略歴

1971年、慶應義塾大学文学部心理学科卒業
1978年、南カリフォルニア大学大学院で社会学でPh.D.-Distinctionを取得
産能大学経営情報学部教授、同大学国際経営研究所所長を経て
1991年より慶應義塾大学総合政策学部教授
1999年より同大学ＳＦＣ研究所キャリア・リソース・ラボラトリー代表
2013年より慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス（一財）ＳＦＣフォーラム代表理事
2014年、慶應義塾大学名誉教授

人的資源管理・開発論、キャリア論の専門分野を中心に
グローバル人事、新組織設計論などの分野での実践活動なども行いながら
組織と人とのかかわり合いに関する研究、実践活動に従事。

特に最近はキャリアアドバイザーの育成、キャリア自律プログラムの実践、
キャリア自律促進の組織風土・組織システム構築の支援、
ダイバーシティ開発の支援などの研究や実践活動を積極的に行う。
民間企業の社外取締役や報酬委員会の委員、人事部門の顧問などを通じて
企業組織の現場活動などにかかわりを持ち続けると同時に、経済産業省、
厚生労働省の各種委員会での公的活動などにも従事。

写真提供：『日本の人事部』

講演内容

「働く居場所をどう作る：日常の場を活用したあなたのキャリア戦略」


■　この講演にご関心をお持ちの方へ

　　組織と個人の新たな関係を考える
　　・5/20（火）　柳川 範之氏　「40歳からの会社に頼らない働き方」
　　・7/4（金）　服部 泰宏氏　「組織と個人の見えざる約束」

主要著書

『「働く居場所」の作り方　あなたのキャリア相談室』日本経済新聞出版社、2013年
『新ヒューマンキャピタル経営』　日経ＢＰ社、2013年