講師略歴

1969年生まれ。
1998年一橋大学大学院商学研究科博士課程単位取得満期退学。
北陸先端科学技術大学院大学知識科学研究科助手を経て、
2002年から東京工業大学大学院社会理工学研究科助教授（現在は准教授）。

博士（商学）
専門分野は経営組織論、経営戦略論、情報・知識システム

具体的な研究プロジェクトは、知識創造支援ワークスタイルとワークプレイス
（クリエイティブオフィス）の分析、知識継承リーダーシップの調査、顧客コミュニティ戦略
の調査、ナレッジマネジメントツールの評価手法開発、など。

平成19年度東工大教育賞優秀賞を受賞

講演内容

「知をつなぐデザインとリーダーシップ」

新しい知をつくるには、いまある知と知をつなぐ必要があります。知をつなぐ空間（ワークプ
レイス）と働き方（ワークスタイル）を巧みに設計し、導くことで、「空間に誘導されて目的意
識に気づき、働き方を変えたワーカーが、より高い生産性を達成するため自ら新たな空間
を設計して実現する」といった良循環が生み出され、組織成果が向上すると考えられます。
私が取り組んでいる研究についてご紹介しつつ、考察を深めていきたいと思っています。


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主要著書

『知識経営実践論』（共編著）、白桃書房、2001年
『建築と知的生産性―知恵を創造する建築』（分担）、テツアドー出版, 2010年
"Shaping knowledge management: organization and national culture"（共著）, Journal of
　Knowledge Management, Vol. 14 Iss: 2, pp.214 – 227, 2010. 
　（Emerald Literati Network 2011 Awards for Excellence 最優秀論文賞）