講師紹介
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講演日 2011/01/14 (金)
酒井 穣
サカイ ジョウ
フリービット株式会社 戦略人事部ジェネラルマネジャー
講師略歴
1972年 東京生まれ
慶應義塾大学理工学部卒、オランダTilburg大学TiasNimbas Business School
経営学修士号（ＭＢＡ）首席（The Best Student Award）取得
慶應義塾大学理工学部卒、オランダTilburg大学TiasNimbas Business School
経営学修士号（ＭＢＡ）首席（The Best Student Award）取得
商社にて新事業開発、台湾向け精密機械の輸出営業などに従事。
後、オランダの精密機械メーカーにエンジニアとして転職し、2000年にオランダに移住する。
特許訴訟を機に知的財産権部に異動し、米国、日本、韓国における訴訟対応をはじめ、技術
マーケティングや特許ポートフォリオの管理を担当する。
オランダの柔軟な労働環境を活用して、知的財産権部での仕事に精力的に取り組みつつも、
2006年末に各種ウェブ・アプリケーションを開発するベンチャー企業であるJ3 Trust B.V.を創業
し、最高財務責任者（CFO）としての活動を開始。
南米スリナム共和国におけるアウトバウンド・コールセンター（アウトソーシング）のハンドリング、
開発リソース（プログラマ）の中国とルーマニアからの調達や、オランダ、ドイツ、スイスに分散
特許訴訟を機に知的財産権部に異動し、米国、日本、韓国における訴訟対応をはじめ、技術
マーケティングや特許ポートフォリオの管理を担当する。
オランダの柔軟な労働環境を活用して、知的財産権部での仕事に精力的に取り組みつつも、
2006年末に各種ウェブ・アプリケーションを開発するベンチャー企業であるJ3 Trust B.V.を創業
し、最高財務責任者（CFO）としての活動を開始。
南米スリナム共和国におけるアウトバウンド・コールセンター（アウトソーシング）のハンドリング、
開発リソース（プログラマ）の中国とルーマニアからの調達や、オランダ、ドイツ、スイスに分散
する顧客に対応する事業戦略の展開に従事。
さらに人事制度の構築、採用、人材育成などを担当。
2008年には、母校TiasNimbasビジネス・スクールのMBAプログラムにて臨時講義を受け持つ。
2009年、8年8ヶ月間暮らしたオランダを離れ、フリービットに参画するために帰国し現職。
帰国後も著書や連載の執筆を行いつつ、多数の講演もこなす。
ブログ： NED-WLT（http://nedwlt.exblog.jp/）
さらに人事制度の構築、採用、人材育成などを担当。
2008年には、母校TiasNimbasビジネス・スクールのMBAプログラムにて臨時講義を受け持つ。
2009年、8年8ヶ月間暮らしたオランダを離れ、フリービットに参画するために帰国し現職。
帰国後も著書や連載の執筆を行いつつ、多数の講演もこなす。
ブログ： NED-WLT（http://nedwlt.exblog.jp/）
無料メルマガ： 人材育成を考える（http://www.mag2.com/m/0001127971.html）
講演内容
「ビジネスパーソンの成長を決める、ビジネス・マインドとは」
ビジネスパーソンには、マインド、スキル、ナレッジが必要と言われます。ところが、
セミナーなどの話題は、意外とスキルとナレッジに偏っているか、または過度に精神
論的すぎる傾向にあると思います。
この講演では、ビジネスパーソンの成長にとって重要なマインドを、単純な精神論に
ならないように、ロジカルに説明することを試みます。
■夕学スタッフからのおすすめ
この講演にご関心をお持ちの方へ 【思考を深める3講演】
・10/6（水）楠木 建 「ストーリーとしての競争戦略～優れた戦略の条件～」
・12/2（木）清水 勝彦 「原点回帰の経営戦略」
・1/26（水）守島 基博 「職場寒冷化に歯止めを！～人が育つ場としての職場を取り戻そう～」
主要著書
『英会話ヒトリゴト学習法』PHP研究所、2008年
『あたらしい戦略の教科書』ディスカヴァー・トゥエンティワン、2008年
『はじめての課長の教科書』ディスカヴァー・トゥエンティワン、2008年
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