講師略歴

慶應義塾大学経済学部卒業後、ソニー株式会社に入社、海外マーケティング業務に従事
その後フルブライト奨学生として、米国ハーバードビジネススクールに留学、経営学修士（MBA）を取得
帰国後は米系大手経営コンサルティング会社のシニア・コンサルタントとして各国大手企業の経営陣の
ためのコンサルティング活動を行なう

1994年～　　株式会社People Focus Consulting代表
　　　　　　　　リーダーシップ、変革、組織開発の3つの分野における企業内研修やコンサルティングに携わる
1996年　　　 グローバルプロフェッショナル育成を使命とした株式会社サイコム・インターナショナルをトフル
　　　　　　　　アカデミーと共同設立

講演内容

「ファシリテーションの時代」

今、多くの企業や人がファシリテーションに注目している。ファシリテーションは、会議運営、チーム
運営、そして変革の促進など、幅広い場面で適用できるからだ。本講演では、講師自身の15年に渡る
ファシリテーション経験、ならびに数十社の企業におけるファシリテーション導入経験に基づき、次の
点を解説する。

・　　ファシリテーションとは何か
・　　ファシリテーターに求められるスタンスとスキル
・　　企業におけるファシリテーション実践例

主要著書

『勇気の経営』日本能率協会マネジメントセンター、1993年
『ベンチャー経営革命』（共著）、日経BP社、1995年
『リーダーシップ論』ジョン･コッター著（監訳）、ダイヤモンド社、1999年
『コミットメント経営』ジョン・Ｒ.カッツェンバック著（監訳）、ダイヤモンド社、2001年
『ファシリテーター型リーダーの時代』フラン・リース著（監訳）、プレジデント社、2002年
『組織開発ハンドブック』東洋経済新報社、2005年