講師略歴

1985年生まれ。東京都出身。私立武蔵高校、東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。ウェブメディア「CULTIBASE」編集長。組織づくりを得意領域とする経営コンサルティングファーム「MIMIGURI（ミミグリ）」を創業。
資生堂、シチズン、京セラ、三菱電機、キッコーマン、竹中工務店、東急などの大企業から、マネーフォワード、SmartHR、ANYCOLORなどのベンチャー企業に至るまで、計350社以上の組織づくりを支援。企業経営と研究活動を往復しながら、人と組織の創造性を高めるファシリテーションの方法論について探究している。また、文部科学省認定の研究機関として、学術的成果と現場の実践を架橋させながら、人と組織の創造性を高める「知の開発」にも力を入れている。
主な著書に『問いのデザイン：創造的対話のファシリテーション』、『問いかけの作法：チームの魅力と才能を引き出す技術』、『リサーチ・ドリブン・イノベーション 』、『ワークショップデザイン論』などがある。最新刊『冒険する組織のつくりかた』は3年ぶりの単著。Voicy『安斎勇樹の冒険のヒント』放送中。

WEBサイト：http://yukianzai.com/
株式会社MIMIGURI：https://mimiguri.co.jp/
X（旧Twitter）：@YukiAnzai

講演内容

【ハイブリッド受講】問いかけの作法：軍事的世界観を脱却して、冒険するチームをつくる

これまでの経営・組織論はあまりにも「軍事的世界観」に傾倒しすぎていたのではないか。
これが私の問題意識です。
一人ひとりのポテンシャルを活かした「冒険的世界観」のマネジメントに切り替えていくために何が必要なのか。
「問いかけ」という切り口から新時代のチームづくりのあり方について解説します。


◎見逃し配信日程　※本講演を予約された方のみ
2025年6月20日（金）0:00 ～ 6月26日（木）23:59
視聴方法は受講券を購入された方のご登録メールアドレス宛に、見逃し配信開始日の2営業日前にメールでご案内します。
 

主要著書

『冒険する組織のつくりかた　「軍事的世界観」を抜け出す５つの思考法』テオリア、2025年
『チームレジリエンス　困難と不確実性に強いチームのつくり方』（共著）、日本能率協会マネジメントセンター、2024年
『パラドックス思考　矛盾に満ちた世界で最適な問題解決をはかる』（共著）、ダイヤモンド社、2023年
『問いかけの作法　チームの魅力と才能を引き出す技術』ディスカヴァー・トゥエンティワン、2021年
『リサーチ・ドリブン・イノベーション 「問い」を起点にアイデアを探究する』（共著）、翔泳社、2021年
『ワークショップデザイン論　創ることで学ぶ（第2版）』（共著）、慶應義塾大学出版会、2021年
『問いのデザイン 創造的対話のファシリテーション』（共著）、学芸出版社、2020年
『ワークショップデザイン論　創ることで学ぶ』（共著）、慶應義塾大学出版会、2013年