講師略歴

1989年奈良県生まれ。2012年京都大学法学部卒業、2014年京都大学大学院経営管理教育部修了、2019年京都大学大学院経済学研究科博士後期課程修了、博士(経済学)。京都大学大学院経済学研究科特定助教、京都産業大学経営学部准教授などを経て、2023年10月より現職。専門は経営組織論、イノベーション。著書に『Z世代化する社会：お客様になっていく若者たち』、『制度複雑性のマネジメント』（2023年度日本ベンチャー学会清成忠男賞書籍部門受賞、2024年度企業家研究フォーラム賞著書の部受賞）、『組織変革論』などがある。

舟津昌平WEBサイト：https://lit.link/shoheifunatsu
X（旧Twitter）：@funalabo

講演内容

【オンライン受講】Ｚ世代化する社会を読み解く

Z世代とよばれる人々がいます。困った性質をもつそうで、部下になってしまったら大変。対策しないといけません。…なんて話、どう感じるでしょうか。「若者よくわからない論」の種は尽きまじ。古代エジプトからあったのだとか、40年前には新人類という言葉が流行したり。世代とか時代とか、そんなもの本当にあるのでしょうか。現代の若者について一緒に考えましょう。それはきっと、われわれ自身を見つめ直すことに繋がっています。


◎見逃し配信日程　※本講演を予約された方のみ
2024年12月13日（金）0:00 ～ 12月19日（木）23:59
視聴方法は受講券を購入された方のご登録メールアドレス宛に、見逃し配信開始日の2営業日前にメールでご案内します。
 

主要著書

『経営学の技法　ふだん使いの三つの思考』日経BP 日本経済新聞出版、2024年
『Z世代化する社会：お客様になっていく若者たち』東洋経済新報社、2024年 
『越境協働の経営学：組織と国の境界を越えた事業プロセス』（共編）、白桃書房、2023年
『組織変革論』中央経済グループパブリッシング 、2023年
『制度複雑性のマネジメント: 論理の錯綜と組織の対応』白桃書房、2023年