講師略歴

医師、医学博士。大手メーカー専属産業医として約10年間勤務。2006年より北里大学大学院にて「健康を通じた人と組織の活性化」について研究し医学博士号を取得。2011年、丸井グループ専属産業医。2014年、健康推進部（現ウェルビーイング推進部）の新設に伴って部長となり、同社の健康経営の推進役となる。2019年 執行役員、2021年 取締役CWO（Chief Well-being Officer）。産業医としての上場企業の取締役就任は日本初。2020年より、毎月「日経ESG」誌にて「ウェルビーイング経営のススメ」を連載中。

受賞歴
2021年「フォーブス・ジャパン・ウーマン・アワード個人部門賞」受賞
2022年「土屋健三郎記念 産業医学推進賞」受賞

 

講演内容

【オンライン受講】経営目的としてのウェルビーイング ～取締役と産業医、両方の立場から～

近年、人的資本経営、ウェルビーイング経営、健康経営など、「〇〇経営」という言葉を耳にします。何を目的に、誰に何を行うことをさすのか、各社で定義づけが必要です。 
丸井グループは10年以上をかけて「手挙げの文化」を推進し、2021年、中期経営計画（5か年）で、ウェルビーイングを明確に事業目的と位置づけました。事業成長を形づくるウェルビーイングとは何か、主体性の高い企業文化へ変革を進めるポイントは何だったか。企業の取締役と産業医、両方の立場から生きた事例をお話します。
 

主要著書

『職場面接ストラテジー』（共著）、バイオコミュニケーションズ株式会社、2018年
『産業保健活動事典』（共著）、バイオコミュニケーションズ株式会社、2011年