講師略歴

一橋大学大学院商学研究科修士課程修了。野村総合研究所経営コンサルティング一部部長、リクルート新規事業担当フェロー、多摩大学経営情報学部教授を経て現職。ディップ株式会社社外取締役。2020年、一人一人の幸せなキャリア創造を支援する、Rakza楽座株式会社を設立。組織・人事領域を中心に、幅広いテーマで実践的なコンサルティング活動を行う。また、ニュース番組のキャスターやコメンテーターとしてメディアでも活躍している。

Rakuzaホームページ：https://rakza.jp

講演内容

【ハイブリッド受講】　「大変」な時代のリーダーシップ ～リーダーシップの変遷と時代の求めるリーダーシップ～

コロナ渦で社会の枠組みが変わり、人々の意識が変わり、働き方や組織のあり方が変わりました。私たちの実感以上に人と組織をとりまく環境は“大”きく“変化”している、コロナ前の変化が加速化かつ不可避となっている、”大変”な時代です。リーダーシップは時代の要請とともに常に変化します。この“大変”ないまとこれから、求められる本質思考や意思決定のしかた、リーダーシップについてお伝えするとともに皆さんと考えたいと思います。
 
「クロシングでの視聴はこちら」
※本講演は終了していますが、過去開催の「夕学講演会」約140本を、オンデマンド視聴可能な「クロシング（夕学アーカイブ）」より全編ご視聴いただけます。
（お申込み後、7日間無料体験いただけます。なお、ご視聴には会員情報登録（クレジットカード登録含む）及び初期設定が必要です。）

主要著書

『実はおもしろい経営戦略の話 』SBクリエイティブ（SB新書）、2017年
『当たり前の経営』ダイヤモンド社、2014年
『人を動かし、自分を導く リーダーシップ』KADOKAWA/中経出版、2014年
『二流を超一流に変える「心」の燃やし方』フォレスト出版、2012年
『野田稔のリーダーになるための教科書』宝島社（別冊宝島）、2011年
『あたたかい組織感情　ミドルと職場を元気にする方法』（共著）、ソフトバンククリエイティブ、2009年
『中堅崩壊　ミドルマネジメント再生への提言』ダイヤモンド社、2008年
『燃え立つ組織』ゴマブックス（BBTビジネスセレクト5）、2007年
『組織論再入門　戦略実現に向けた人と組織のデザイン』ダイヤモンド社、2005年
『やる気を引き出す成果主義ムダに厳しい成果主義』青春出版社、2004年
『コミットメントを引き出すマネジメント　社員を本気にさせる7つの法則』PHP研究所、2003年
『企業危機の法則　リスク・ナレッジマネジメントのすすめ』角川書店、2000年