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(査読を経て出版された最近の国際学術論文) A quasi global mindset: Psychological and structural factors that made Japanese MNCs succeed in the West and struggle in China? (国際化のつもり:欧米では成功した日本企業が中国で苦戦する心理的・構造的理由)World Journal of Business and Management, 2018. Does a prior alliance with the target affect acquisition performance? The danger of honeymoon period before marriage. (買収前のアライアンス経験が買収後の業績に与える影響:結婚前のハネムーン期間の危険性)European Management Review, 2018 (共著). Senders’ bias: How can top managers’ communication improve or not improve strategy implementation? (送り手のバイアス:トップマネジメントのコミュニケーションが戦略実行に与える影響)International Journal of Business Communication, 2017. Untangling Micro-Behavioral Sources of Failure in Mergers and Acquisitions: A Theoretical Integration and Extension.(M&A失敗の心理的要因を解き明かす:理論のまとめと今後の方向性)International Journal of Human Resource Management, 2016 (共著). Risks of corporate entrepreneurship: Autonomy and agency issues.(社内起業のリスク:権限委譲とエージェンシーの問題点)Organization Science, 2012. (代表的日本語著作・翻訳) 『機会損失』東洋経済新報社、2018年 『リーダーの基準 見えない経営の「あたりまえ 」』日経BP社、2017年 『経営学者の読み方 あなたの会社が理不尽な理由』日経BP社、2016年 『ワイドレンズ―イノベーションを成功に導くエコシステム戦略』(監訳)、ロン・アドナー著、東洋経済新報社、2013年 『実行と責任 日本と日本企業が立ち直るために』日経BP社、2012年 『組織を脅かすあやしい「常識」』講談社(講談社+α新書)、2011年 『戦略と実行』日経BP社、2011年 『事実に基づいた経営』(訳)、ジェフリー・フェファー/ロバート・I・サットン著、東洋経済新報社、2009年 『戦略の原点』日経BP社、2007年 『なぜ新しい戦略はいつも行き詰まるのか』東洋経済新報社、2007年
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