「これからのリーダーシップのあり方～ダークサイド・スキルを身につけろ～」

様々な技術進化や環境変化により、延長線上を目指す改善型アプローチに加え、変えて新しいものにする改革型アプローチの両方が求められています。改革型アプローチでは、慣れ親しんだやり方や事業に正面から手を入れるため軋轢を生み易いですが、改革を推し進めていくうえでは正論だけふりかざしても人や組織は動きません。人や組織の心をつかみ真の改革を推し進める、これからの時代のリーダーに求められるヒューマンスキルについてお話いたします。