講師紹介

一條和生: いちじょう　かずお; 講演日 2016/07/13 (水); 一橋大学大学院国際企業戦略研究科研究科長教授
IMD特任教授

講師略歴

1958年東京生まれ。一橋大学大学院社会学研究科、ミシガン大学経営大学院卒業
経営学博士（ミシガン大学）
現在、一橋大学大学院国際企業戦略研究科研究科長、同教授、IMD（スイス、ローザンヌ） Adjunct Professor（兼任教授）
専攻は組織論（知識創造論）、リーダーシップ、企業変革論

知識創造理論に基づいて、リーダーシップ、企業変革に関する教育・研究活動を進める一方、現在、日本ならびに海外の一流企業のリーダーシップ育成プロジェクト、コンサルティングに深くかかわる。
日米の数多くのリーディング・カンパニーで長期的な経営者育成プログラム、企業変革プロジェクトを設計、指導している。
グローバルに行っているエグゼクティブ教育が評価され、同分野では世界トップと評価されているビジネススクールIMD（スイス、ローザンヌ）の教授に日本人として初めて就任し（2003年）、現在も特任教授として同経営大学院でグローバルなエグゼクティブ教育に携わっている。
2014年4月1日より一橋大学大学院国際企業戦略研究科研究科長として、同研究科をグローバル・トップビジネススクールにすべくリーダーシップを発揮している。

現在、（株）シマノ社外取締役、パナホーム（株）社外取締役、（株）電通国際情報サービス社外取締役、IFIファッションビジネススクール学長も務める。

講演内容

「実践経験を通じて培った実践知としての「リーダーシップの哲学」
　－リーダーシップ・ジャーニーを歩むために－」

誰にもリーダーシップがあります。各人が自分の生きる拠り所となる信念に基づき、自分らしいスタイルで、公共善、全体善のために、たとえ小さなことであっても変革の先頭に立つ。その時、リーダーシップが発揮されるのです。したがって、リーダーシップの発揮とは、まさに自分らしくなることに他ならないとも言えます。日本が直面している課題を考えながら、より多くの人々がリーダーシップ発揮の旅、つまりリーダーシップ・ジャーニーに旅立つことを訴えたいと思います。

主要著書

『リーダーシップの哲学 ―12人の経営者に学ぶリーダーの育ち方』東洋経済新報社、2015年
『MBB：「思い」のマネジメント ―知識創造経営の実践フレームワーク』（徳岡晃一郎、野中郁次郎と共著）、東洋経済新報社、2010年
『企業変革のマネジメント ―社員の、社員による、社員のための変革』（NTTデータと共著）、東洋経済新報社、2008年
『シャドーワーク ―知識創造を促す組織戦略』（徳岡晃一郎と共著）、東洋経済新報社、2007年
『ナレッジ・イネーブリング：知識創造企業への五つの実践』ゲオルク・フォン・クロー、一條和生、野中郁次郎（共著／翻訳）、東洋経済新報社、2001年
『Enabling Knowledge Creation: How to Unlock the Mystery of Tacit Knowledge and Release the Power of Innovation』Oxford University Press.　2000年　※2000年度全米出版協会最優秀ビジネス書賞受賞
『バリュー経営：知のマネジメント』東洋経済新報社、1998年　※日本経営協会1998年度経営科学文献賞、日本ナレッジ・マネジメント学会1998年度第1回学術賞、日本公認会計士協会第11回中山MCS基金賞受賞

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