「個人が変わる、集団が変わる、組織が変わる
　～アクション・リサーチ、組織開発、組織エスノグラフィー～」

組織が変わる、集団が変わるというのは、個人が変わるということなしに生じません。
また、日本に元気がないので、元気にしようといいますが、地域の元気も、国の元気
も、この国の個人の元気がないと生まれません。個人が変わること、個人が元気を
回復することをいちばん真剣に扱ってきたのは、クリニカルアプローチ、臨床の知で、
アクション・リサーチや組織開発の基盤もそこにあります。他方で、集団や組織の姿
を内部者の視点から描こうとしたのは、組織エスノグラフィーです。このふたつの伝統
を、個人、集団、組織、さらにコミュニティ、地域（広域）、国の変革や元気につなげて、
実践的に議論する素材の提供を、標記のテーマで目指します。


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