夕学五十講

講師紹介

金井 壽宏
かない としひろ
講演日 2012/06/14 (木)
神戸大学大学院経営学研究科 教授

講師略歴

1954年  生まれ
1978年  京都大学教育学部卒業
1980年  神戸大学大学院経営学研究科修士課程を修了
1989年  MIT(マサチューセッツ工科大学)でPh.D.(マネジメント)を取得
1992年  神戸大学で博士(経営学)を取得
現在    神戸大学大学院経営学研究科教授

変革型のリーダーシップ、創造性となじむマネジメント、働くひとのキャリア発達、次期経営
幹部の育成、これからの人事部の役割、研究とつながる教育・研修のあり方(リサーチ・
ベースト・エデュケーション)、研究方法論(組織エスノグラフィー、アクション・リサーチ等)
を主たるテーマとしている。

講演内容

「個人が変わる、集団が変わる、組織が変わる
 ~アクション・リサーチ、組織開発、組織エスノグラフィー~」

組織が変わる、集団が変わるというのは、個人が変わるということなしに生じません。
また、日本に元気がないので、元気にしようといいますが、地域の元気も、国の元気
も、この国の個人の元気がないと生まれません。個人が変わること、個人が元気を
回復することをいちばん真剣に扱ってきたのは、クリニカルアプローチ、臨床の知で、
アクション・リサーチや組織開発の基盤もそこにあります。他方で、集団や組織の姿
を内部者の視点から描こうとしたのは、組織エスノグラフィーです。このふたつの伝統
を、個人、集団、組織、さらにコミュニティ、地域(広域)、国の変革や元気につなげて、
実践的に議論する素材の提供を、標記のテーマで目指します。


■ この講演にご関心をお持ちの方へ ― 夕学スタッフからおすすめの4講演 ―
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  ・7/20(金) 妹尾大氏 「知をつなぐデザインとリーダーシップ」
  ・7/24(火) 松波晴人氏 
「行動観察のビジネスへの応用(付加価値提案と生産性向上)」


主要著書

変革型ミドルの探求』白桃書房、1991年
ニューウェーブ・マネジメント』創元社、1993年
企業者ネットワーキングの世界』白桃書房、1994年
経営組織』日本経済新聞社(日経文庫)、1999年
中年力マネジメント』創元社、1999年
働くひとのためのキャリア・デザイン』PHP研究所(PHP新書)、2002年
キャリアの常識の嘘』高橋俊介/金井壽宏(共著)、朝日新聞社、2005年
リーダーシップの旅 見えないものを見る』野田智義/金井壽宏(共著)、光文社、2007年
リフレクティブ・マネジャー』中原淳/金井壽宏(共著)、光文社(光文社新書)、2009年
型破りのコーチング』平尾誠二/金井壽宏(共著)、PHP研究所(PHP新書)、2010年
人勢塾 ポジティブ心理学が人と組織を鍛える』小学館、2010年
リーダーは自然体 無理せず、飾らず、ありのまま』増田弥生/金井壽宏(共著)、光文社
 (光文社新書)、2010年
社長と教授の「やる気!」特別講座』小笹芳央/金井壽宏(共著)、かんき出版、2010年
組織エスノグラフィー』佐藤郁哉/金井壽宏(共著)、有斐閣、2010年
会議のリーダーが知っておくべき10の原則』マーヴィン・ワイスボード/サンドラ・ジャノフ(共著)、
 野津智子/金井壽宏(共訳)、英治出版、2012年
実践知 エキスパートの知性』楠見孝/金井壽宏(共著)、有斐閣、2012年
戦略人事のビジョン 制度で縛るな、ストーリーを語れ』八木洋介/金井壽宏(共著)、光文社
 (光文社新書)、2012年