「知をつなぐデザインとリーダーシップ」

新しい知をつくるには、いまある知と知をつなぐ必要があります。知をつなぐ空間（ワークプ
レイス）と働き方（ワークスタイル）を巧みに設計し、導くことで、「空間に誘導されて目的意
識に気づき、働き方を変えたワーカーが、より高い生産性を達成するため自ら新たな空間
を設計して実現する」といった良循環が生み出され、組織成果が向上すると考えられます。
私が取り組んでいる研究についてご紹介しつつ、考察を深めていきたいと思っています。


■　この講演にご関心をお持ちの方へ　― 夕学スタッフからおすすめの4講演 ―
　　・4/26（木）　西村佳哲氏　「かかわり方のまなび方」
　　・5/11（金）　武田隆氏　「つながることが価値になる
　　　　　　　　　　　　　　　　　～インターネットが実現する心あたたまる関係と収益化～」
　　・6/14（木）　金井壽宏氏　「個人が変わる、集団が変わる、組織が変わる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～アクション・リサーチ、組織開発、組織エスノグラフィー～」
　　・6/21（木）　加護野忠男氏／大森信氏　「トイレ掃除で会社が変わるのか～掃除、５Ｓを考える～」