「多様性を活かす経営」

なぜ多様性が焦点を浴びているのか。今までの「日本人男性正社員」を核に組み立てる経営全般の仕組みが
行き詰っているからである。超高齢化と人口減少社会に突入し、「変えなければいけないのは解っているが、
どうすればよいか検討している」段階が許される時期はすでに過ぎ去った。まずは自社が「多様性を活かす経営」
へと転換する場合のリスクとリターンの全体像を描くという難題に取り組むことが必要だ。今回はその取り組みへ
のヒントをいくつか提示したい。